Chaque organisation a le pouvoir de changer le monde et Virage RH lui donne les moyens d'agir en instaurant une marque employeur forte et cohérente.
Rassembler les équipes autour de la singularité de l'ADN de l'entreprise, c’est créer un environnement où chacun s'épanouit individuellement et contribue à la croissance de l'entreprise.
Attirer les talents autour de ses valeurs c'est garantir l'harmonie de chacun dans l'exercice du collectif.
Bien que spécialisée dans la tech et la cybersécurité, Sophie Demarquette, fondatrice de Virage RH accompagne des clients de tous secteurs, assurant un service sur-mesure pour chaque problématique RH.
Il est crucial de trouver des talents qui partagent votre vision et vos valeurs. En adoptant une méthode proactive, je cible les talents qualifiés et alignés humainement avec votre entreprise. Grâce à mon écoute et mon empathie, je déniche le professionnel qui contribuera à votre croissance. Avec 90% des CV que je présente menant à une embauche, je vous fais gagner du temps et vous apporte sérénité.
Tout est affaire de cohérence et mon approche est centrée sur votre singularité. Ensemble, nous réfléchirons à une vision qui vous est propre ; à la redéfinition de vos missions ; à des valeurs qui vous sont spécifiques, pour ensuite bâtir un plan stratégique et un plan de communication qui est le reflet de votre identité. Que vous soyez dans des moments de transition, des phases de fusions ou d’acquisition... que ce soit à court, moyen ou long terme, je suis ravie de vous conseiller et vous aider à tenir le cap.
Je repousse les limites pour vous offrir les meilleures opportunités. En tant que binationale, j’ai une connaissance approfondie des marchés canadien et français, ce qui permet de multiplier les possibilités en matière de recrutement. Je mène la chasse de tête des deux côtés de l’océan pour que la perle rare rejoigne votre équipe. Cette expertise internationale est également un atout pour vous conseiller sur des missions d’accompagnement RH nécessitant une compréhension fine des cultures des pays où vous souhaitez vous développer.
Depuis une décennie, je maîtrise l’univers de la tech et du cyber, et des profils qui le composent. Ce secteur en constante évolution représente un véritable défi pour une chasseuse de tête. Je repère le candidat idéal qui correspond à la fois à vos exigences en termes de compétences et à la culture de votre entreprise. La chasse de tête est avant tout une question de compatibilité !
Votre entreprise est une aventure nécessitant une gestion des équipes solides pour atteindre vos objectifs. Je vous aide à développer une marque employeur cohérente et inspirante pour attirer les meilleurs talents, tout en consolidant l’esprit d’équipe de vos salariés pour obtenir le meilleur de chacun. Avec vingt ans d’expérience, je suis votre guide quels que soient les défis que vous rencontrez.
Ma démarche est simple et efficace. Avant de trouver ensemble la structuration qui conviendra à votre société, je propose une étude approfondie de votre équipe et/ou de vos plans d’affaires. Afin de vous aider à définir de nouveaux principes, à mettre en avant vos valeurs et les avantages de votre marque. Pour élaborer une organisation agile adaptée à vos besoins, en actionnant les bons leviers pour un travail sur-mesure correspondant parfaitement aux enjeux uniques de votre entreprise.
Sophie a apporté un soutien précieux dans la conception des ateliers RH d'AGORAlliance, en adaptant les modules à la diversité des entrepreneurs immigrants. Sa compréhension des enjeux multiculturels a enrichi la pertinence et l'impact des formations.
Sophie offre un accompagnement RH exceptionnel. Son professionnalisme et sa capacité à comprendre les besoins spécifiques, notamment pour des postes en cyber, garantissent des résultats précis et adaptés. Elle identifie parfaitement le bon CV pour le bon profil.
Sophie nous conseille dans notre accompagnement RH et le recrutement de nos équipes. Nous sommes extrêmement satisfaits des missions sur lesquelles elle est mandatées. Son approche professionnelle et personnalisée est d’une grande aide pour notre organisation. Nous ne pourrons plus faire sans ses services.
J'ai eu la chance de croiser la route de Sophie à mon arrivée au Canada, alors que je cherchais un poste en cybersécurité. Elle s'est intéressée à moi comme aucun recruteur ne l'avait fait auparavant et a rapidement su identifier mes forces. Grace à elle j'ai pu obtenir un poste en parfaite adéquation avec mes attentes et dans lequel je travaille encore aujourd’hui 6 ans après. Merci Sophie !
Je recommande vivement Sophie Demarquette pour ses compétences exceptionnelles et son dynamisme inégalé. Grâce à son réseau de contacts impressionnant, j’ai pu obtenir mon poste actuel de Directeur, Sécurité de l’information (CISO) chez Quincaillerie Richelieu. Sophie a démontré une capacité remarquable à transformer les opportunités en résultats concrets, et son énergie contagieuse inspire ceux qui ont la chance de travailler avec elle. Elle est une professionnelle dévouée et une alliée précieuse dans le monde des affaires.
J’ai rencontré Sophie quelque temps après mon arrivée au Canada. Quand je l’ai informé que j’étais à la recherche d’une nouvelle opportunité, elle a tout de suite su m’orienter vers une offre correspondant à mes besoins.
C’est par cette compréhension des profils et de leurs attentes ainsi que des offres d’emploi et du marché que son accompagnement se démarque.
Couplés à un réseau de contacts extensif et une implication permanente auprès des candidats mais aussi des entreprises, cela donne une expérience de recrutement humaine, fluide, efficace mais surtout réussie!
Je suis extrêmement satisfait du soutien apporté par Sophie et la recommande vivement!
À titre de DG de la Société Saint Vincent de Paul de Montréal, j’ai eu le plaisir de travailler avec les services de Virage RH Conseils, que je recommande, dans le cadre d’un mandat d’encadrement et de restructuration de nos ressources humaines et de notre structure organisationnelle. Également, ensemble, nous avons bâti notre structure salariale et les politiques de rémunération. VRHC fut particulièrement utile dans l’audit de nos ressources humaines et nous a aidés à compléter les équipes avec des professionnels compatibles entre eux et ayant des appétences/compétences communes qui ont rapidement forgé un esprit d’équipe, tout en changeant positivement la culture à l’interne.
Si la FAQ n'a pas répondu à toutes vos questions, n'hésitez pas à nous contacter via le formulaire ci-dessous.
Virage RH se spécialise dans le recrutement pour des postes de direction, des experts hautement spécialisés et d'autres rôles stratégiques au sein de votre entreprise.
J’utilise une approche proactive pour identifier et approcher des candidats qualifiés, même ceux qui ne sont pas activement à la recherche d'un emploi, tout en assurant la confidentialité tout au long du processus.
Mon secteur d’intervention est globale, cependant mes spécialités sont les secteurs de la cybersécurité, de la technologie, avec une connaissance approfondie pour les entreprises en France et au Canada.
Je vous aide à développer une marque employeur forte et attrayante en optimisant votre communication interne et externe, en améliorant l'expérience candidat et en mettant en avant vos valeurs et votre culture d'entreprise.
En choisissant Virage RH, vous bénéficiez d'une approche personnalisée, d'une expertise sectorielle approfondie, et d'un réseau international de talents, garantissant des recrutements de haute qualité adaptés à vos besoins spécifiques.
Relevons ensemble les défis de votre entreprise !